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別輸在不敢提要求上:敢提要求勝過十倍默默努力 平裝 – 2018年5月18日

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基本信息

  • 出版社: 江蘇鳳凰文藝出版社; 第1版 (2018年6月1日)
  • 外文書名: Ask outrageously: the secret to getting what you really want
  • 平裝: 244頁
  • 語種: 簡體中文
  • 開本: 32
  • ISBN: 7559408737, 9787559408730
  • 條形碼: 9787559408730
  • 商品尺寸: 21.6 x 15.4 x 3.4 cm
  • 商品重量: 181 g
  • 品牌: 時代華語國際
  • ASIN: B07CQP6RBC
  • 用戶評分: 平均 4.3 星 19 條商品評論
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商品描述

编辑推荐

你以為只要努力了,老板就會主動給你漲工資?錯!
職場要的不是你的默默努力,而是大家能夠看到你的業績。
你以為你能力好,老板就會給你漲工資?
錯!不管你的能力有多高,得讓老板看得到。
你以為漲薪是由別人決定的?
錯!漲薪是靠你自己努力奮斗、主動爭取的。

職場需要默默付出,也要做足“表面功夫”。我們既要埋頭苦干,拼業績、拼能力、拼才氣,也要對自己應得的報酬主動爭取。市場經濟時代,無論職場、生活還是情感,只有滿足等價交換的基本原則,所有的關系才能得以長久地維系下去。

不要害怕被拒接,不要擔心自己的請求會給別人添麻煩,不要太在意別人如何看待勇敢請求的自己。我們并非貪婪地索取,而是和我們的請求對象做資源置換。大膽請求,去爭取自己本該得到的。

作者简介

[美] 琳達·拜厄斯·斯溫德林(Linda Byars Swindling)
勞動仲裁律師、注冊會計師、媒體專家、演說家、談判專家和戰略顧問。琳達是執行力發展公司(Journey On)的總裁,該公司的客戶包括大都會人壽、愛立信和美國心臟協會。此外,她還是談判和高風險溝通方面的權威。著有多部作品,包括《經理人高績效手冊》(The Manager’s High-Performance Handbook)和《阻止愛抱怨的人》(Stop Complainers and Energy Drainers)。




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前 1000 名評論人
2018年5月23日
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前 10 名評論人
2018年5月22日
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